【院党委召开2016年党内“创先争优”评比汇报会】2016年6月13日下午，院党委在门诊楼九层一会召开2016年党内“创先争优”评比汇报会，医院党委委员、院领导、各党支部书记、党群部门工作人员参加会议。

会议首先对优秀党务工作者（2015年7月-2016年6月）候选人进行了投票。14个申请评选“先进党支部”的党支部进行了评优汇报，与会全体党委委员、院领导、党支部书记对申优党支部进行了打分和投票。

党委书记辛有清同志做会议总结发言。辛书记指出，通过各党支部的汇报，充分总结和展示了我们基层党组织的风采和成绩，我们的“三会一课”制度逐渐得到建立、完善和丰富，通过“三会一课”制度的开展，推动了党员党性观念的强化和科室中心工作的开展。辛书记对各党支部提出三点要求：一是党支部开展活动要更多地与科室发展结合起来，与工作实际结合起来，要营造良好的支部文化；二是各党支部要制定“两学一做”学习教育具体方案，通过“两学一做”学习教育的深入开展，把党支部建设成为坚强的战斗堡垒；三是要进一步落实“九不准”，加强党风廉政建设。各党支部要召开支委会，扩大参加面，强调要求，举一反三，坚决杜绝违规现象的发生。

【 院党委开展中层正职干部的续聘和部分科室中层正职干部的竞聘工作。】院党委完成部分科室的中层正职干部续聘工作，并在全院范围启动竞争性选拔部分科室中层正职干部工作。

全院共有29名同志报名参加，经过资格审查，最终经党委会讨论决定，同意27 名同志参加中层正职干部竞聘。6月3日，院党委召开竞聘会，27名同志参加竞聘、演讲，中层干部考核领导小组对竞聘者进行考评打分。

党委会结合竞聘考评情况，依据岗位条件，根据工作需要和干部德才条件，确定了考察人选。医院考察小组通过个别谈话、民主测评、查阅档案等形式对考察人选进行考察，并将考察情况向党委会汇报，经党委会讨论确定拟任人选进行公示。

经过公示，27名候选人均未发现问题，最终按医院中层干部聘任程序进行聘任。

【院党委组织“相约守护”——友谊专家进社区义诊活动】为响应医管局党委号召，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，切实将“两学一做”落到实处，增进医患互信，提高服务质量。2016年7月2日，院党委走进天桥社区开展“相约守护——友谊专家进社区义诊活动”，为天桥社区居民送健康送温暖。消化内科、骨科、心内科、内分泌科等临床科室的退休专家们，不畏酷暑，耐心为社区居民咨询义诊的举动受到社区居民的一致好评和衷心感谢。
【全院党员职工积极参与“共产党员献爱心活动” 】七一”期间，院党委根据北京市医管局《关于开展2016年“共产党员献爱心”捐献活动的通知》要求，将捐献活动作为“两学一做”学习教育的重要载体，号召全院共产党员积极参与“共产党员献爱心”捐献活动。

全院各党支部和广大党员、群众积极响应党委号召，参与“共产党员献爱心”活动，共捐款41668元，其中捐款的党员704人，群众319人。院党委已于7月15日将捐款统一交到北京市西城区慈善协会。

【工会工作动态】北京友谊医院“职工之家”正式启动6月21日，首都医科大学附属北京友谊医院“职工之家”揭牌仪式暨优秀病案、医院变迁展在新落成的职工之家举行。

谢苗荣副院长首先介绍了职工之家的建设情况。张澍田院长、辛有清书记先后致辞，向职工之家的正式启用表示祝贺，同时提出要求，职工之家一定要以服务职工，适应职工文娱活动需求为向导，开展形式多样、内容丰富、健康向上的职工文体活动，把职工之家建成名副其实的、全体职工喜闻乐见的“模范窗口”。

医管局党委副书记、工会主席韦江同志在讲话中指出：近年来，北京友谊医院工会立足院情、积极履职，在职工文化建设、困难帮扶、劳模服务、劳动竞赛、维权维稳等方面取得了明显成效，工会组织的影响力、凝聚力和向心力不断提升。今后，更要以建设职工之家为载体，发挥了“工会小家”的作用，再接再厉，进一步加强与职工群众的联系，不断深化对工会工作重大意义的认识，深化对坚持党的领导、坚持正确道路的认识，通过开展丰富多彩的主题活动，转变思想观念，强化群众意识，服务意识，改进工作作风，提高工作水平，积极作为、主动担当，切实增强做好工会工作的责任感和使命感，努力把医院工会组织建设地更加充满活力、更加坚强有力、更加符合职工的期望，让职工充分感受到“职工之家”的温暖。

随后，医管局副书记、工会主席韦江，医管局工会专职副主席赵红共同为友谊医院职工之家揭牌。

【团委工作动态】团市委领导莅临我院调研基层团建工作  6月24日下午，团市委副书记熊卓、机关工作部部长郑雄、组织部副部长刘念和组织部干部薛淑娅一行四人来到我院，就团员日常管理和基层团建工作进行调研。

团市委及卫计委、医管局领导与医院团干部及团员青年代表进行了座谈，听取了团务工作汇报，并就具体问题进行了交流。医院党委书记、理事长辛有清，党委副书记、纪委书记张建和北京妇产医院团委书记姚文洁、北京世纪坛医院团委副书记傅岩参加了座谈。
辛有清书记对团市委领导一行表示欢迎。他说，医院职工中青年人数占有较高比例，在执行医院的各项改革工作时，共青团和广大青年职工发挥了重要作用。目前已经形成了以团日活动为代表，以文化建设为载体，以实现社会主义核心价值观为目的一系列有特点、有活力的品牌活动。近年来，医院越来越重视青年人的发展，改善青年人待遇，调整青年人进修政策。我们坚信只有青年人有前途，医院才能有发展。
我院团委书记刘壮向与会领导汇报了医院团委工作。就医院共青团组织的历史沿革、组织现状、团员日常管理和团组织管理等方面进行了详细的介绍和展示。

会上，五位来自不同科室的团干部和团员代表先后发言，分别围绕本支部共青团工作的实际情况进行了汇报。

熊卓书记在总结讲话中提到，卫生系统和友谊医院的共青团工作基础好、水平高，这主要体现在医院党委对共青团工作高度重视、具体指导，基层团支部的规范化程度高，通过团建工作促进了业务工作的开展，团员的先进性得到了充分体现。熊书记强调，目前共青团工作面临着改革，我们要继续做好“强三性”、“去四化”，在守住根本、传承历史的同时，注重创新，不断前行。（党委办公室）